Il Modello Organizzativo, in ottemperanza al D. Lgs. 231/2001, definisce un sistema di norme comportamentali e di attività di controllo volte a prevenire la commissione di reati individuando le possibili aree di rischio e sensibilizzando tutti i livelli aziendali sulle regole comportamentali e le procedure istituite.

Modello Organizzativo 231 adottato da Elements Italia Srl: parte generale.pdf

Elements Italia S.r.l. ha adottato una piattaforma per gestire le segnalazioni whistleblowing.

La piattaforma è disponibile alla pagina: My Governance – v4.0